Mangia un panino avanzato trovato nella sala riunioni: donna delle pulizie licenziata fa causa allo studio legale. La donna delle pulizie mangia un panino avanzato che aveva trovato nella sala riunioni e viene licenziata. La dipendente, che guadagnava 15 euro l’ora, ha deciso di non arrendersi e ha fatto causa a uno studio legale di Londra che guadagna 46 milioni di sterline (circa 54 milioni di euro) all’anno.
La donna, madre separata originaria dell’Ecuador, ha lavorato per un’agenzia appaltata con un noto studio legale londinese. I rappresentanti del sindacato Voci Unite del Mondo, che sostiene i lavoratori migranti, hanno detto che è stata licenziata poco prima di Natale. Gabriela Rodriguez, 39 anni, sarebbe stata licenziata dal suo lavoro per il “furto” di un panino al tonno avanzato che avrebbe dovuto essere gettato via dopo una riunione.
Come riporta ‘The Times’, l’azienda ha contattato la sua agenzia per lamentarsi del fatto che i panini avanzati non venivano restituiti. Quindi è stata licenziata per aver preso una “proprietà del cliente… senza autorizzazione o giustificazione ragionevole”, ha detto al Sun. Per questo motivo ha intentato la causa per licenziamento ingiusto. In una campagna sui social media, il sindacato United Voices of the World ha affermato che il valore del panino in questione – che secondo alcune fonti conteneva uova e non tonno – non costava più di 2 euro.
Le iniziative
”Oggi si preparano rapidamente cartelli e striscioni in preparazione della nostra azione della prossima settimana in solidarietà con Gabriela. È una madre single ecuadoriana che, dopo due anni di pulizia degli uffici di uno studio legale aziendale, è stata licenziata sommariamente poco prima di Natale per “furto”. Il “furto” in questione era un panino al tonno Tesco da £ 1,50 che aveva mangiato e che era avanzato da una riunione di avvocati e doveva essere scartato.
Licenziare gli addetti alle pulizie per motivi ridicoli come questo – trattarli come lo sporco che puliscono – non è raro, anche se è sempre oltraggioso e nell’UVW combattiamo sempre. Stiamo portando il caso in tribunale, ma ciò richiede tempo, e la giustizia ritardata significa giustizia negata, quindi nel frattempo faremo ciò che sappiamo fare meglio e reagiremo attraverso l’azione diretta”, scrive il sindacato su Facebook.
Ma un portavoce dello studio legale ha detto al Times che non avevano presentato una denuncia formale e “hanno espressamente detto” all’impresa di pulizie di non intraprendere alcuna azione. Dal canto suo l’agenzia ha affermato che l’azione intrapresa è stata quella di “mantenere l’integrità della nostra forza lavoro e del nostro servizio assicurandoci di affrontare in modo appropriato qualsiasi azione che mini il duro lavoro e la reputazione del nostro incredibile team che si comporta in modo impeccabile. La fiducia e l’onestà sono di fondamentale importanza”.
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